Hiện nay, thị trường lao động có nhiều thay đổi, những xu hướng tuyển dụng mới xuất hiện mà ứng viên cần lưu ý và thích ứng với nó. Vậy là một ứng viên, bạn cần lưu ý những điều gì? Hãy cùng Soft365 tìm hiểu nhé!
Nhu cầu cao về kỹ năng số
Sự phát triển bùng nổ của công nghệ số cũng thúc đẩy ngành tuyển dụng cần tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng về công nghệ cao, đặc biệt là trong lĩnh vực AI, Big Data, phát triển phần mềm…
Các doanh nghiệp cũng cần đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng số cho nhân viên. Đồng thời cũng nên tuyển dụng những ứng viên có chuyên môn, kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
Ngoài ra, theo báo cáo Global Talent Trends 2023 của LinkedIn, nhu cầu tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng về công nghệ số đã tăng khá nhanh trong vòng 5 năm qua (40%). Top 10 kỹ năng số được các nhà tuyển dụng săn đón hiện nay gồm:
- Lập trình phần mềm
- Phân tích dữ liệu
- An ninh mạng
- Cloud computing
- Trí tuệ nhân tạo (AI)
- Marketing Digital
- Thiết kế đồ hoạ
- Phát triển ứng dụng di động
- Quản trị mạng
- Chuyên gia SEO
Ưu tiên ứng viên có khả năng thích ứng và học hỏi
Theo báo cáo của The Future of Job, khoảng 50% các công việc hiện nay sẽ biến mất trong vòng 5 năm tới. Do đó, đòi hỏi người lao động phải có khả năng thích ứng và học hỏi để theo kịp bước chuyển đổi đó.
Đây được coi là khả năng then chốt để thành công trong một môi trường luôn thay đổi. Doanh nghiệp sẽ luôn tìm những ứng viên có khả năng này, nếu bạn không thay đổi kịp thời thì bạn sẽ tụt lùi lại phía sau.
Xu hướng tuyển dụng từ xa
Kể từ sau dịch COVID19, xu hướng này ngày càng được phổ biến, mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp cũng như các ứng viên. Nhiều người lao động muốn làm việc từ xa ít nhất một phần thời gian làm việc, trong đó phần lớn sãn sàng giảm lương để được làm việc từ xa.
Điều này giúp doanh nghiệp mở rộng tiếp cận nguồn nhân tài, tiết kiệm chi phí văn phòng và tăng hiệu suất làm việc. Còn ứng viên có thể linh hoạt sắp xếp thời gian làm việc, cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân.
Đánh giá năng lực thay vì bằng cấp
Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến năng lực thực tế của ứng viên hơn thay vì dựa vào bằng cấp. Vì thế, các ứng viên cần tập trung trau dồi những kỹ năng thực tế và xây dựng Portfolio/Resume ấn tượng để tăng khả năng cạnh tranh.
Trải nghiệm ứng viên được chú trọng
Các trải nghiệm của ứng viên dần được chú trọng và hoàn thiện, từ khâu đăng tuyển đến phỏng vấn và onboarding. Từ những trải nghiệm đó, ứng viên có thể đánh giá sự chuyên nghiệp trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp.
Vậy ứng viên cần lưu ý những gì?
- Trau dồi những kỹ năng mềm, các kỹ năng chuyên môn cần thiết.
- Xây dựng hồ sơ việc làm ấn tượng để thể hiện được năng lực của mình
- Luôn luôn update các kiến thức mới cho bản thân
- Thể hiện được khả năng thích ứng nhanh và tự học hỏi trong quá trình ứng tuyển
- Quan tâm & lựa chọn môi trường làm việc phù hợp
Năm 2024 đã trôi qua và 2025 tới, mang theo những thay đổi mới cho thị trường lao động cũng như những xu hướng tuyển dụng mới. Nếu bạn là một ứng viên, hãy nắm bắt những cơ hội, thích ứng với nó, làm tiền đề để dẫn đến thành công nhé!
Đọc thêm
Xu hướng quản lý nhân sự thông minh trong thời đại công nghệ số 4.0
